kinderintensiv

Die Kleinsten im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit –
Mit Pflege etwas bewegen

Intensiver Patientenkontakt – Sie verhelfen den Kleinsten zu einem erfolgreichen Start ins Leben und stehen den Eltern mit Rat und Tat zur Seite
Umfangreiche Anleitung und Einarbeitung – Freigestellte Praxisanleiter und erfahrene Kollegen führen Sie Schritt für Schritt an Ihre neuen Aufgaben heran
Große Gruppe und starkes Team – Vorteile einer großen Krankenhausgruppe und gleichzeitig sehr persönliche und unterstützende Atmosphäre im Team
Durchdachter Arbeitsplatz – Modernste technische Ausstattung kombiniert mit kindgerechtem Wohlfühlambiente sowie 35 Intensivpflegeplätze verteilt auf kleine Pflegeeinheiten
Bewährtes trifft auf Innovation – Langjährige Erfahrung und neueste Pflegeansätze sind bei uns kein Widerspruch
Qualität hat Priorität – Sorgfältige Dokumentation und Einhaltung von Standards

Unsere Station wächst!

Wir suchen: Erfahrene Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d) ebenso wie Berufsanfänger/innen (m/w/d). Sie möchten Teil unseres Teams werden? Sie sind herzlich willkommen.

Ihr zukünftiger Arbeitsbereich:
Auf der Kinderintensivstation liegt der Behandlungsschwerpunkt in der Versorgung extrem unreifer, frühgeborener Kinder ab einem Geburtsgewicht von ca. 400g und einem Reifealter von vollendeten 23 Schwangerschaftswochen. Dem Team stehen modernste Geräte für eine optimale intensivmedizinische Betreuung zur Verfügung. Im anerkannten Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1) wird das Konzept der Entwicklungsfördernden Pflege ebenso wie das Bezugspflegesystem mit Konzepten wie Bonding und Kangarooing in der Therapie eingesetzt. Ärzte und Pflegekräfte arbeiten auf der Kinderintensivstation eng zusammen, um die optimale medizinische Versorgung der Kleinsten zu gewährleisten und gleichzeitig die Eltern bestmöglich zu unterstützen.

Ihre Qualifikation:

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit oder ohne Berufserfahrung
Begeisterung für die besondere Arbeit auf einer Kinderintensivstation
Einfühlungsvermögen gegenüber Kindern und ihren Eltern
Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

Eine intensive Anleitung und Einarbeitung in alle Besonderheiten der Tätigkeit auf einer Kinderintensivstation durch freigestellte Praxisanleiter und erfahrene Teamkollegen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem umfangreichen medizinischen Spektrum in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
Teil eines freundlichen, sehr engagierten Pflegeteams mit hohem Qualitätsanspruch zu werden

Darüber hinaus profitieren Sie in der St. Elisabeth Gruppe von folgenden Angeboten:

Verdienst und Absicherung

Vergütung über dem Tarifvertrag: Fachweitergebildete Pflegekräfte erhalten 5% mehr Gehalt
Vergünstigte Versicherungen über die Bruderhilfe PAX Familienfürsorge (z. B. Berufsunfähigkeitsrente, Risikolebensversicherungen sowie Zusatzversicherungen zur gesetzlichen Krankenversicherung)
Entgeltumwandlung mit Förderung durch den Arbeitgeber
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse, 5,3% vom Bruttogehalt)
Lukas-Fonds e. V.: Der Verein unterstützt Mitarbeiter/innen, in materiellen und finanziellen Notlagen, die ohne persönliches Verschulden eingetreten sind (durch finanzielle Zuwendung oder sachliche Hilfen)
Arbeitnehmervertretung: Mitarbeitervertretung, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Vergünstigungen

HCR-Großkunden-Vertrag: 6% Rabatt auf persönliche Tickets im Gebiet des VRRs
Rabatte bei verschiedenen ortsansässigen Händlern und regionalen Veranstaltungen
Apothekenpersonalkauf

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag beispielsweise bei kirchlicher Hochzeit oder Geburt / Taufe/ Kommunion / Konfirmation des Kindes
Eigene Kindertagesstätte "Kinder in der St. Elisabeth Gruppe"
- Ganztagesbetreuung: Über 100 Plätze
- Öffnungszeiten: Mo - Fr von 6.30 - 20.30 Uhr
- Bilinguale Betreuung: Deutsch - Englisch

Gesundheit

Gesunde Ernährung: Hochwertige Mitarbeiterverpflegung
- Preisvorteile für Mitarbeiter
- Ausgewogene und frische Speisen
- Zielgruppenorientiert, z. B. vegetarisch, halal
- Auszeichnung der drei Großküchen mit "Vier goldenen kesseln" (von fünf möglichen "Kesseln"); Zertifizierung durch myKessel
Gesundheitsprogramm "Mitarbeiter für Mitarbeiter"
Bewegungs- und Wellnessangebote zu Mitarbeitertarifen (30% Rabatt auf alle Angebote des zuständigen Zentrums)
Workshops und Vorsorgeuntersuchungen (z. B. Raucherentwöhnung, Freiwillige Grippeimpfungen)
Diverse Betriebssportgruppen, Turniere und Wettkämpfe
Jährlich: St. Elisabeth Firmenlauf
Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen (Seelsorge)

Teambildung und Kommunikation

Teamveranstaltungen
- Veranstaltung "Begrüßung neuer Mitarbeiter" zwei Mal jährlich
- Betriebsausflüge (bspw. nach Amsterdam oder Köln) und Betriebsfeste
- Dienstjubiläumsfeiern
- Rentnertreffen
Instrumente zur Führungskultur
- Mitarbeiterbefragung in Kooperation mit Great Place to Work
- Führungskräftetrainings
- Mitarbeitergespräche
- Austrittsinterviews
Mitarbeiter werden durch das Intranet und ein monatliches Rundschreiben ("Gruppendynamik") über Neuerungen innerhalb des Unternehmens informiert

Fort- und Weiterbildung

Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildungen und Schulungen im hauseigenen Bildungszentrum (z. B. EDV Seminare, Seminare zu Schlüsselkompetenzen)
Genehmigung externer Fortbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzen
Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter

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>> Weitere Stellenangebote der St. Elisabeth Gruppe

Sie haben Fragen? Frau Marion Schmitz, Gesamtpflegedienstleitung, steht Ihnen gern unter Fon 0 23 25 - 986 - 23 70 zur Verfügung.

Sie wollen mehr über die Arbeit auf der Kinderintensivstation erfahren? Unsere Mitarbeiter geben hier einen kleinen Einblick in den Beruf.