IT-Referent / IT-Referentin für med. Forschungsprojekte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten für den Bereich med. Forschung
• Einführung neuer Applikationen oder Module sowie Weiterentwicklung der bestehenden Systeme
• Konzeption und Aufbau von Systemen zur effizienten Verwaltung von Studien
• Mitarbeit an der Entwicklung interoperabler Schnittstellen und deren Anbindung an Subsysteme
• Konzeption und Implementation von KI-gestützten Tools, z.B. für Diagnostik, intelligente Datenauswertungen
• Beratung und Betreuung der Forschungsfachbereiche bei Digitalisierungsanfragen
• Erstellen von Betriebskonzepten und unterstützen bei der Optimierung unserer IT-Systemlandschaft
• Analysieren der auftretenden Probleme und Störungen in den vorhandenen Prozessen und Softwaremodulen sowie deren Behebung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung IT, z. B. als Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Systemintegration oder alternativ über einen Quereinstieg mit medizinischem Hintergrund und einer hohen IT-Affinität 
• Kenntnisse über Software z.B. von Dedalus, Bildgebende Systeme sowie Datenbanksysteme und Datenbankabfragesprachen wie SQL sind wünschenswert
• Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise, jederzeit professionelles Auftreten, idealerweise Erfahrung aus dem Dienstleistungsbereich
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit klinischer Software 
• Fähigkeit, IT-gestützte Arbeitsabläufe zu analysieren, um Alternativen vorschlagen und umsetzen zu können
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise 

Wir bieten

• Feste Arbeitszeiten in einer 39 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Eine moderne technische Ausstattung an Ihrem Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teaminterne Veranstaltungen wie z.B. Kicker Turniere, Grill Events
• Umfangreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in spannenden Digitalisierung Projekten in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit 
• Arbeit in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber