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Bei jungen Eltern entstehen oft viele Fragen rund um die Ernährung ihres Babys. Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe des Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum hatte daher am Donnerstag, dem 28. Februar 2019, zum Beikostfrühstück eingeladen. Auf dem Plan stand neben ausführlichen Gesprächen auch ein reichhaltiges Frühstücksbuffet für Groß und Klein.

Eine ausgewogene Ernährung von Neugeborenen ist das A und O für eine optimale Entwicklung des Nachwuchses. Besonders zu Beginn ergeben sich viele Fragen rund um das Thema Ernährung: Wie klappt ein reibungsloser Übergang vom Stillen zur festen Nahrung? Wann ist der richtige Zeitpunkt für Greif- bzw. Beikost? Was füttert man? „Mit dem Beikostfrühstück möchten wir den Eltern die Möglichkeit geben, in einer angenehmen Atmosphäre all ihre Fragen zu stellen“, berichtet Kirsten Urbaniak, Kinderkrankenschwester und Still- und Laktationsberaterin im Marien Hospital Herne.

Aber nicht nur der ausführliche Austausch zwischen Eltern und Experte stand im Fokus, sondern auch der Geschmack: Die Neugeborenen konnten verschiedene Greif- und Beikostsorten, wie zum Beispiel Vollkorn-Möhren-Kartoffelbrei, Himbeer-Haferflockenbrei und Birnenpüree probieren. Auch auf die Eltern wartete ein reichhaltiges Frühstückbuffet.

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Eltern und Kind probierten gemeinsam die Beikostvarianten, die Kirsten Urbaniak, Kinderkrankenschwester und Still- und Laktationsberaterin im Marien Hospital Herne (r.), ihnen während des Frühstücks vorstellte.

Am vergangenen Dienstag lud die Patientinneninitiative „PIA“ des St. Anna Hospital Herne Brustkrebspatientinnen zu einem bunten Nachmittag ein. Bei dieser Veranstaltung drehte sich alles um das Thema Wohlfühlen im eigenen Körper. Die Teilnehmerinnen lernten unterschiedliche Beratungsangebote kennen, um das eigene Selbstwert- und Körpergefühl nach einer Krebsbehandlung zu steigern.

Brustkrebs zählt deutschlandweit zu den häufigsten Krebsformen. Nach der Diagnose beginnt für die Betroffenen eine intensive Zeit ihres Lebens mit vielen Veränderungen. Um die Patientinnen in ihrem Alltag bestmöglich zu unterstützen und zu begleiten, bietet die im Jahr 2006 gegründete Patientinneninitiative „PIA“ unterschiedliche Beratungen und Veranstaltungen an, um Brustkrebspatientinnen zur Seite zu stehen.

Die Angebote der Nachmittagsveranstaltung sollten dabei helfen, den Teilnehmerinnen wieder ein positives Körperbild zu vermitteln. „Im Laufe der Behandlung verändert sich das Aussehen der Betroffenen. Viele Patientinnen leiden unter dem Verlust der Kopfhaare, der Augenbrauen und Wimpern sowie Hautirritationen“, erklärt Elke Becker, Vorsitzende der Patientinneninitiative. Daher hatten die Anwesenden die Möglichkeit, an kosmetischen Beratungen teilzunehmen und verschiedene Schminktechniken auszuprobieren. Unter Anleitung lernten die Teilnehmerinnen, wie man mit Augenbrauen- und Wimpernverlust  umgeht und mit dem geschickten Einsatz von Schminke die Augenbrauen nachmalen kann. Zusätzlich bot ein Perückenstudio vor Ort für alle Interessierten eine professionelle Beratung für Zweithaar und Haarersatz an.

Die Diagnose Brustkrebs bringt heutzutage in seltenen Fällen eine teilweise oder vollständige Amputation der Brust mit sich. Trotzdem rundete eine Dessous- und Bademodenschau das Programm ab. Die Patientinnen sahen unter anderem moderne Badeanzüge und Bikinis mit speziell eingenähten Taschen für die Prothesen nach einer Brustoperation. „Ich freue mich, dass die Patientinnen an diesem Nachmittag viele Tipps für ihren Alltag mitnehmen konnten“, so Becker.

BU: Im Rahmen des bunten Nachmittags zeigten Elke Becker (r.), Vorsitzende der Patientinneninitiative PIA e. V., und die stellvertretende Vorsitzende Elke Röder den Teilnehmerinnen Mode für an Brustkrebs erkrankte Frauen.

Um den medizinischen Fortschritt voranzutreiben und wissenschaftliche Erkenntnisse auch für Patienten nutzbar zu machen, bedarf es klinischer Forschung. Hierzu sollten forschende Ärztinnen und Ärzte aber promoviert sein und ausreichend Zeit haben, um sich neben ihrem Einsatz für die Patienten der Wissenschaft zu widmen. Statistiken belegen leider, dass immer weniger Assistenzärzte an deutschen Universitätskliniken promoviert sind. Darum haben die Medizinischen Fakultäten der Ruhr-Universität Bochum (RUB) und der Universität Duisburg-Essen (UDE) unter dem Dach der Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr) ein innovatives Programm ins Leben gerufen. Das Mercur Research Center Ruhr fördert das Programm über drei Jahre mit rund einer halben Millionen Euro. Die Projektbeteiligten haben sich nun zu einem Kick-off-Meeting im Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum getroffen.

Bei dem Programm mit dem Namen RIMUR (Regulatorische Immunmechanismen Promotionskolleg an der Universitätsallianz Ruhr) handelt es sich um ein Promotionskolleg im Bereich der Immunologie. Es soll Assistenzärzten eine wissenschaftliche Doktorarbeit nach Abschluß des Studiums ermöglichen. In der Immunologie und Infektiologie haben die beiden Universitäten eine starke und langjährige Expertise. Infektionserkrankungen, Autoimmunkrankheiten und Transplantationsmedizin gehören zu ihren wichtigsten Schwerpunkten.

Im neuen Promotionskolleg, das am 01.01.2019 gestartet ist, werden die Promovierenden von einem Grundlagenforscher und einem klinischen Mentor aus Bochum und Essen betreut. Sie haben außerdem die Möglichkeit, zwischen den Standorten zu wechseln und so die dort vorhandenen Geräte und die Expertise optimal zu nutzen. „Wir planen im Rahmen unseres Programms eine stärkere Vernetzung am Standort Universitätsallianz Ruhr, um so ein leistungsstarkes translationales Zentrum mit attraktiven Zukunftsperspektiven für wissenschaftlich tätige Mediziner zu etablieren. Wir freuen uns sehr über die Unterstützung durch das Mercur Research Center Ruhr“, so Prof. Dr. Nina Babel, Initiatorin von RIMUR und Leiterin des Centrums für Translationale Medizin mit Schwerpunkt Immunologie und Transplantation des Marien Hospital Herne.

„Unser Programm ist aktuell thematisch auf den immunologisch-infektiologischen Schwerpunkt fokussiert, da sowohl der Bochumer als auch der Essener Standort sich durch ein etabliertes Profil in der Immunologie und Infektiologie auszeichnen. Bei einem positiven Verlauf unseres Förderkonzepts planen wir das Promotionsprogramm thematisch zu erweitern“, erläutert Prof. Dr. Timm Westhoff, Direktor der Medizinische Klinik I – Allgemeine Innere, Nephrologie, Gastroenterologie, Pneumologie des Marien Hospital Herne.

Das Promotionskolleg wird außerdem in das vorhandene Netz aus Graduiertenschulen an den Universitäten Duisburg-Essen und Bochum eingebunden. Ziel des Programms ist es, die Rahmenbedingungen für medizinische Nachwuchswissenschaftler zu verbessern und damit den Grundstein für die nächste Generation von Universitätsmedizinern in der Immunologie und Infektiologie zu legen.

Bildunterschrift: Gemeinsam mit den Projektpartnern gab Prof. Dr. Nina Babel (3.v.l), Initiatorin des RIMUR und Leiterin des Centrums für Translationale Medizin mit Schwerpunkt Immunologie und Transplantation des Marien Hospital Herne, den Startschuss für das Nachwuchsprogramm.

Viele Geflüchtete teilen dasselbe Schicksal: Die Flucht aus einem Kriegsgebiet hat tiefere Spuren hinterlassen. Auch die Sprachbarriere, die ungewohnte Umgebung und eine bisher nicht ausreichende psychologische Beratung erschweren die Verarbeitung der Geschehnisse. Um in dieser Situation von Anfang an eine passgenaue Unterstützung zu bieten, haben die Soforthilfe Herne, die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr sowie die Stadt Herne mit weiteren Kooperationspartnern das Projekt „FIPS – Flüchtlinge integrieren psychosozial“ vor eineinhalb Jahren ins Leben gerufen. Im Rahmen der Abschlussveranstaltung Ende Februar wurde nun eine positive Bilanz gezogen.

Mit dem Ziel, geflüchtete Familien mit minderjährigen Kindern sowie unbegleitete Jugendliche zu beraten und sie mit den richtigen Versorgungsstellen in Kontakt zu bringen, startete im Juni 2017 das FIPS-Projekt. „Im Rahmen von regelmäßigen Sprechstunden in Kitas und Schulen haben die Flüchtlinge Informationen über die verschiedenen psychosozialen Angebote erhalten. Darüber hinaus konnten sich auch die Erzieher und Lehrer vor Ort Rat und Unterstützung für die Ansprache von betroffenen Kindern und Jugendlichen holen“, berichtet Laura Pohl, Mitarbeiterin der Soforthilfe Herne. Neben den Sprechstunden wurde vor allem zunächst der telefonische Kontakt gesucht. „Wir haben dann je nach Anliegen einen kurzfristigen Termin vereinbart oder direkt Hilfsmaßnahmen eingeleitet und koordiniert.“

Auch die Sensibilisierung dafür, wie man mit Geflüchteten umgeht und wie man ihnen in Krisensituationen helfen kann, war Teil des Projekts. FIPS war damit nicht nur ein Integrationsprojekt und Hilfsangebot, sondern hat auch vieles angestoßen. Wie zum Beispiel die Einrichtung eines nachhaltigen Qualifizierungsprogramms, um Fachpersonal für die Betreuung von Geflüchteten auszubilden. „Das wichtigste Ergebnis von FIPS ist aber, dass wir in den eineinhalb Jahren ein starkes Netzwerk aufbauen konnten, durch das auch nach Ende des Projekts im April niederschwellige, konkrete und schnelle Hilfe vermittelt werden kann. Dieses Hilfsangebot wird von nun an von der Soforthilfe Herne aufgefangen und weitergeführt.“ So können innerhalb von 24 Stunden Termine bei Ämtern, Ärzten und anderen Institutionen koordiniert und der richtige Ansprechpartner für das entsprechende Anliegen gefunden werden.

Seit bereits 10 Jahren ist die Soforthilfe Herne Anlaufstelle für in Not geratene Menschen – und das rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Die Mitarbeiterinnen sind jederzeit unter der kostenlosen Nummer 0800 678 4000 erreichbar.

Bild ©Frank Dieper, Stadt Herne

Anfang März begann für 35 Nachwuchspflegekräfte der Start ins Berufsleben bei der St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr. Die zukünftigen Gesundheits- und Krankenpfleger werden in den verschiedenen Einrichtungen der Krankenhausgruppe ausgebildet, dazu gehören das St. Anna Hospital Herne, das Marien Hospital Herne - Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und das Marien Hospital Witten. Am vergangenen Freitag begrüßten Vertreter der Geschäftsleitung, Pflegedienstleitung und Lehrenden die Berufseinsteiger.

Während ihrer dreijährigen Ausbildung absolvieren die angehenden Pflegekräfte theoretische und praktische Einheiten. Der theoretische Ausbildungsteil findet in der gruppeneigenen Krankenpflegeschule statt. "Im Unterricht lernen die Auszubildenden beispielsweise verschiedene Pflegetechniken kennen und lernen, wie man diese anwendet. Dazu gehören unter anderem die richtige Wundversorgung oder die Gabe von Infusionen oder Injektionen", so Sabine Dreßler, Leiterin der Krankenpflegeschule.

Die praktische Ausbildung findet in den Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe statt. Dabei durchlaufen die Pflegeauszubildenden im Rotationsverfahren unterschiedliche Fachgebiete und sammeln Erfahrungen auf den einzelnen Stationen. "Die Auszubildenden bekommen durch die Standortwechsel Einblicke in verschiedene Bereiche und Schwerpunkte der Pflege. Auf diese Weise lernen sie ihre persönlichen Stärken und Interessen kennen", so Dreßler. Zusätzlich haben die Auszubildenden Zugang zu einer Lehrstation. Dort können erste pflegerische Handlungen wie Waschen und Lagerung, aber auch die richtige Kommunikation und der Umgang mit dem Patienten geübt werden.

Die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger startet dieses Jahr in der St. Elisabeth Gruppe ab März, Juli, August, Oktober und November. Insgesamt umfasst das Ausbildungsspektrum der Krankenhausgruppe 18 unterschiedliche Berufsbilder. Zu den gruppeneigenen Ausbildungsstätten gehören die Krankenpflegeschule, die Akademie der Logopädie, Physio- und Ergotherapie, die Schule für Berufe im Operationsdienst sowie die im Jahr 2019 gegründete Hebammenschule.

Bildunterschrift: Anfang März wurden die 35 neuen Pflegeauszubildenden der St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr offiziell begrüßt.