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Auf unserer Station meistern wir jede Aufgabe – denn hier ziehen alle an einem Strang!

Haben auch Sie Lust, mit anzupacken? Starke Teams, nette Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf den Stationen der St. Elisabeth Gruppe in Herne und Witten auf Sie. Hier wird ein breites Spektrum an Erkrankungen behandelt – bei uns finden Sie genau den Arbeitsbereich, der zu Ihnen passt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Pflegeteams im Marien Hospital Witten, im St. Anna Hospital Herne, im Rheumazentrum Ruhrgebiet und im Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum

Gesundheits- und Krankenpfleger/innen sowie Krankenschwestern (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, die gemeinsam mit einem offenen und motivierten Team den Pflegealltag souverän meistern. Wir unterstützen Sie dabei mit zahlreichen Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen vielfältige Aufstiegschancen.

Ihr zukünftiger Arbeitsbereich:
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche. Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen, in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

In den verschiedenen Krankenhäusern der St. Elisabeth Gruppe wird das gesamte Spektrum chirurgischer und internistischer Erkrankungen behandelt.

Hier können Sie einen Blick in den Arbeitsalltag unserer Stationen werfen.

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Durchführung fachspezifischer Tätigkeiten
Einhaltung der sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards in der Pflege und gruppeninternen Standards
Patientenbedürfnisse erfassen und die Eigenständigkeit fördern
Konstruktive Zusammenarbeit mit der Stationsleitung

Ihre Qualifikation:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zur Krankenschwester
Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen
Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen
Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
Teilnahme an einem breiten Spektrum in- und externer Fortbildungsmaßnahmen, die zeitlich gefördert und vom Arbeitgeber finanziert werden
Vergütung nach einem Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersvorsorge sowie übertarifliche Vergütung für fachweitergebildete Pflegekräfte
Im Team „Zeitwunsch“ individuelle Arbeitszeiten außerhalb des klassischen Drei-Schichten-Modells

Darüber hinaus profitieren Sie in der St. Elisabeth Gruppe von folgenden Angeboten:

Verdienst und Absicherung

Vergütung über dem Tarifvertrag: Fachweitergebildete Pflegekräfte erhalten 5% mehr Gehalt
Vergünstigte Versicherungen über die Bruderhilfe PAX Familienfürsorge (z. B. Berufsunfähigkeitsrente, Risikolebensversicherungen sowie Zusatzversicherungen zur gesetzlichen Krankenversicherung)
Entgeltumwandlung mit Förderung durch den Arbeitgeber
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse, 5,3% vom Bruttogehalt)
Lukas-Fonds e. V.: Der Verein unterstützt Mitarbeiter/innen, in materiellen und finanziellen Notlagen, die ohne persönliches Verschulden eingetreten sind (durch finanzielle Zuwendung oder sachliche Hilfen)
Arbeitnehmervertretung: Mitarbeitervertretung, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Vergünstigungen

HCR-Großkunden-Vertrag: 6% Rabatt auf persönliche Tickets im Gebiet des VRRs
Rabatte bei verschiedenen ortsansässigen Händlern und regionalen Veranstaltungen
Apothekenpersonalkauf

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag beispielsweise bei kirchlicher Hochzeit oder Geburt / Taufe/ Kommunion / Konfirmation des Kindes
Eigene Kindertagesstätte "Kinder in der St. Elisabeth Gruppe"
- Ganztagesbetreuung: Über 100 Plätze
- Öffnungszeiten: Mo - Fr von 6.30 - 20.30 Uhr
- Bilinguale Betreuung: Deutsch - Englisch

Gesundheit

Gesunde Ernährung: Hochwertige Mitarbeiterverpflegung
- Preisvorteile für Mitarbeiter
- Ausgewogene und frische Speisen
- Zielgruppenorientiert, z. B. vegetarisch, halal
- Auszeichnung der drei Großküchen mit "Vier goldenen kesseln" (von fünf möglichen "Kesseln"); Zertifizierung durch myKessel
Gesundheitsprogramm "Mitarbeiter für Mitarbeiter"
Bewegungs- und Wellnessangebote zu Mitarbeitertarifen (30% Rabatt auf alle Angebote des zuständigen Zentrums)
Workshops und Vorsorgeuntersuchungen (z. B. Raucherentwöhnung, Freiwillige Grippeimpfungen)
Diverse Betriebssportgruppen, Turniere und Wettkämpfe
Jährlich: St. Elisabeth Firmenlauf
Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen (Seelsorge)

Teambildung und Kommunikation

Teamveranstaltungen
- Veranstaltung "Begrüßung neuer Mitarbeiter" zwei Mal jährlich
- Betriebsausflüge (bspw. nach Amsterdam oder Köln) und Betriebsfeste
- Dienstjubiläumsfeiern
- Rentnertreffen
Instrumente zur Führungskultur
- Mitarbeiterbefragung in Kooperation mit Great Place to Work
- Führungskräftetrainings
- Mitarbeitergespräche
- Austrittsinterviews
Mitarbeiter werden durch das Intranet über Neuerungen innerhalb des Unternehmens informiert

Fort- und Weiterbildung

Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildungen und Schulungen im hauseigenen Bildungszentrum (z. B. EDV Seminare, Seminare zu Schlüsselkompetenzen)
Genehmigung externer Fortbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzen
Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter

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Sie haben Fragen? Frau Marion Schmitz, Gesamtpflegedienstleitung, steht Ihnen gern unter Fon 0 23 25 - 986 - 23 70 zur Verfügung.