St. Elisabeth Gruppe - Intensiv
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Intensiv

St. Elisabeth Gruppe
„Neben dem intensiven Kontakt mit den Patienten schätze ich besonders die hervorragende technische Ausstattung, die uns zu deren Versorgung auf den Intensivstationen der St. Elisabeth Gruppe zur Verfügung steht.“

Kommen Sie in unser Team, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gesundheits- und Krankenpfleger/innen mit der Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, die gemeinsam mit einem starken Team und viel Leidenschaft unsere Intensivpatienten bestmöglich versorgen.

Hier ist Ihre Spezialisierung etwas wert!
Die St. Elisabeth Gruppe entlohnt Sie über Tarif: Als fachweitergebildete Pflegekraft erhalten Sie 5% mehr Gehalt.

Ihr zukünftiger Arbeitsbereich
Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine dynamisch wachsende kirchliche Gruppe von Akutkrankenhäusern und Fachkliniken der maximalen Breitenversorgung. Die Standorte in Herne und Witten stellen mit derzeit über 4.500 Mitarbeitern und mehr als 1.600 Planbetten die überregionale Versorgung mitten im Ruhrgebiet sicher.

In den Intensiveinheiten des St. Anna Hospital Herne, des Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und des Marien Hospital Witten stehen modernste Geräte für eine optimale intensivmedizinische Betreuung zur Verfügung. Hier arbeiten Ärzte und Pflegekräfte eng zusammen, um eine bestmögliche medizinische Versorgung der Patienten zu gewährleisten.

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • sowie erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie 
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen:
Freuen Sie sich auf nette Kollegen, moderne Räumlichkeiten und die neueste technische Ausstattung im St. Anna Hospital Herne, Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und Marien Hospital Witten.

Darüber hinaus profitieren Sie in der St. Elisabeth Gruppe von folgenden Angeboten:

Verdienst und Absicherung

  • Vergütung über dem Tarifvertrag: Fachweitergebildete Pflegekräfte erhalten 5% mehr Gehalt
  • Vergünstigte Versicherungen über die Bruderhilfe PAX Familienfürsorge (z. B. Berufsunfähigkeitsrente, Risikolebensversicherungen sowie Zusatzversicherungen zur gesetzlichen Krankenversicherung)
  • Entgeltumwandlung mit Förderung durch den Arbeitgeber
  • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse, 5,3% vom Bruttogehalt)
  • Lukas-Fonds e. V.: Der Verein unterstützt Mitarbeiter/innen in materiellen und finanziellen Notlagen, die ohne persönliches Verschulden eingetreten sind (durch finanzielle Zuwendung oder sachliche Hilfen)
  • Arbeitnehmervertretung: Mitarbeitervertretung, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Vergünstigungen

  • HCR-Großkunden-Vertrag: 6% Rabatt auf persönliche Tickets im Gebiet des VRRs
  • Rabatte bei verschiedenen ortsansässigen Händlern und regionalen Veranstaltungen
  • Apothekenpersonalkauf 

Familienfreundlichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
  • Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag beispielsweise bei kirchlicher Hochzeit oder Geburt / Taufe / Kommunion / Konfirmation des Kindes
  • Eigene Kindertagesstätte "Kinder in der St. Elisabeth Gruppe"
    • Ganztagsbetreuung: Über 100 Plätze
    • Öffnungszeiten: Mo - Fr von 6.30 - 20.30 Uhr
    • Bilinguale Betreuung: Deutsch - Englisch

Gesundheit

  • Gesunde Ernährung: Hochwertige Mitarbeiterverpflegung
    • Preisvorteile für Mitarbeiter
    • Ausgewogene und frische Speisen
    • Zielgruppenorientiert, z. B. vegetarisch, halal
    • Auszeichnung der drei Großküchen mit "Vier goldenen Kesseln" (von fünf möglichen "Kesseln"); Zertifizierung durch myKessel
  • Gesundheitsprogramm "Mitarbeiter für Mitarbeiter"
  • Bewegungs- und Wellnessangebote zu Mitarbeitertarifen (30% Rabatt auf alle Angebote des zuständigen Zentrums)
  • Workshops und Vorsorgeuntersuchungen (z. B. Raucherentwöhnung, Freiwillige Grippeimpfungen)
  • Diverse Betriebssportgruppen, Turniere und Wettkämpfe
  • Jährlich: St. Elisabeth Firmenlauf
  • Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen (Seelsorge)

Teambildung und Kommunikation

  • Teamveranstaltungen
    • Veranstaltung "Begrüßung neuer Mitarbeiter" zwei Mal jährlich
    • Betriebsausflüge (bspw. nach Amsterdam oder Köln) und Betriebsfeste
    • Dienstjubiläumsfeiern
    • Rentnertreffen
  • Instrumente zur Führungskultur
    • Mitarbeiterbefragung in Kooperation mit Great Place to Work
    • Führungskräftetrainings
    • Mitarbeitergespräche
    • Austrittsinterviews
  • Mitarbeiter werden durch das Intranet und ein monatliches Rundschreiben ("Gruppendynamik") über Neuerungen innerhalb des Unternehmens informiert

Fort- und Weiterbildung

  • Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildungen und Schulungen im hauseigenen Bildungszentrum (z. B. EDV Seminare, Seminare zu Schlüsselkompetenzen)
  • Genehmigung externer Fortbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzen
  • Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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>> Weitere Stellenangebote der St. Elisabeth Gruppe 

Sie haben Fragen? Frau Marion Schmitz, Gesamtpflegedienstleitung, steht Ihnen gern unter Fon 0 23 25 - 986 - 23 70 zur Verfügung.

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