St. Elisabeth Gruppe

Wir suchen Ihre Expertise –
Oberärzte in verschiedenen Fachbereichen gesucht

In den verschiedenen Krankenhäusern der St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr wird das gesamte Spektrum chirurgischer und internistischer Erkrankungen behandelt.

Für unsere Krankenhäuser in Herne und Witten: Das St. Anna Hospital Herne, das Marien Hospital Herne - Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, das Marien Hospital Witten, das Rheumazentrum Ruhrgebiet und das St. Marien Hospital Eickel, die u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund erreichbar sind, suchen wir

Oberärzte (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche:

Wir bieten Ihnen

Verdienst und Absicherung

Vergütung nach Tarifvertrag
Vergünstigte Versicherungen über die Bruderhilfe PAX Familienfürsorge (z. B. Berufsunfähigkeitsrente, Risikolebensversicherungen sowie Zusatzversicherungen zur gesetzlichen Krankenversicherung)
Entgeltumwandlung mit Förderung durch den Arbeitgeber
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse, 5,3% vom Bruttogehalt)
Lukas-Fonds e. V.: Der Verein unterstützt Mitarbeiter/innen, in materiellen und finanziellen Notlagen, die ohne persönliches Verschulden eingetreten sind (durch finanzielle Zuwendung oder sachliche Hilfen)
Arbeitnehmervertretung: Mitarbeitervertretung, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Vergünstigungen

HCR-Großkunden-Vertrag: 6% Rabatt auf persönliche Tickets im Gebiet des VRRs
Rabatte bei verschiedenen ortsansässigen Händlern und regionalen Veranstaltungen
Apothekenpersonalkauf

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag beispielsweise bei kirchlicher Hochzeit oder Geburt / Taufe/ Kommunion / Konfirmation des Kindes
Eigene Kindertagesstätte "Kinder in der St. Elisabeth Gruppe"
- Ganztagesbetreuung: Über 100 Plätze
- Öffnungszeiten: Mo - Fr von 6.30 - 20.30 Uhr
- Bilinguale Betreuung: Deutsch - Englisch

Gesundheit

Gesunde Ernährung: Hochwertige Mitarbeiterverpflegung
- Preisvorteile für Mitarbeiter
- Ausgewogene und frische Speisen
- Zielgruppenorientiert, z. B. vegetarisch, halal
- Auszeichnung der drei Großküchen mit vier "Goldenen Kesseln" (von fünf möglichen "Kesseln"); Zertifizierung durch myKessel
Gesundheitsprogramm "Mitarbeiter für Mitarbeiter"
Bewegungs- und Wellnessangebote zu Mitarbeitertarifen (30% Rabatt auf alle Angebote des zuständigen Zentrums)
Workshops und Vorsorgeuntersuchungen (z. B. Raucherentwöhnung, Freiwillige Grippeimpfungen)
Diverse Betriebssportgruppen, Turniere und Wettkämpfe
Jährlich: St. Elisabeth Firmenlauf
Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen (Seelsorge)

Teambildung und Kommunikation

Teamveranstaltungen
- Veranstaltung "Begrüßung neuer Mitarbeiter" zwei Mal jährlich
- Betriebsausflüge (bspw. nach Amsterdam oder Köln) und Betriebsfeste
- Dienstjubiläumsfeiern
- Rentnertreffen
Instrumente zur Führungskultur
- Mitarbeiterbefragung in Kooperation mit Great Place to Work
- Führungskräftetrainings
- Mitarbeitergespräche
- Austrittsinterviews
Mitarbeiter werden durch das Intranet über Neuerungen innerhalb des Unternehmens informiert

Fort- und Weiterbildung

Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildungen und Schulungen im hauseigenen Bildungszentrum (z. B. EDV Seminare, Seminare zu Schlüsselkompetenzen)
Genehmigung externer Fortbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzen
Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter

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